Ketika Anda mengisi aplikasi pekerjaan online, aplikasi Anda memasukkan database aplikasi, kadang-kadang disebut sistem pelacakan pelamar otomatis, atau repositori aplikasi online. Kebanyakan orang tahu itu sebagai lubang hitam resume. Berapa kali Anda mendengar tentang orang yang mengisi lusinan atau bahkan ratusan aplikasi online tanpa mendapatkan satu tanggapan pun!

Sistem otomatis mengurutkan dan bandarq online aplikasi. Jika aplikasi Anda tidak diproses dan dibawa ke bagian atas daftar aplikasi, itu tidak akan ditinjau oleh manusia.

Apa yang Anda butuhkan untuk mencapai bagian atas daftar terotomatisasi, dan melewati filter autobot yang dirancang untuk menyingkirkan pelamar sebelum HR atau orang lain perlu meluangkan waktu untuk itu?

Anda akan membutuhkan tiga hal:
1. Kata kunci dan frasa yang tepat
2. Temukan pekerjaan yang cocok dengan keahlian dan kemampuan Anda
3. Kontak yang tepat untuk ditindaklanjuti.

Kata Kunci Dan Frasa Tepat

Jika Anda tidak memiliki kata kunci dan frasa persis yang dicari sistem otomatis, aplikasi Anda akan gagal. Sesederhana itu. Sebagai contoh, saya akan berasumsi kebanyakan orang telah melakukan pencarian Google sebelumnya. Di jendela pencarian Google, seseorang akan mengetikkan istilah pencarian dan Google akan memberikan daftar situs yang mungkin berhubungan dengan istilah yang Anda ketikkan. Meskipun algoritme berbeda, sistem pelacakan pelamar otomatis memiliki, pada intinya, mekanisme yang sama dan kembali ke agen majikan, orang SDM atau perekrut perusahaan, daftar aplikasi yang memiliki semua kata kunci dan frasa spesifik yang mereka cari.

Ironi di sini adalah bahwa banyak orang akan memiliki pengalaman dan prasyarat yang diharapkan, tetapi tidak akan berada dalam daftar kandidat yang memenuhi syarat karena sistem otomatis tidak akan menemukan aplikasi mereka.

Temukan Pekerjaan Yang Sesuai Dengan Keterampilan Dan Kemampuan Anda

Seperti yang telah ditunjukkan, sistem otomatis mencari kata kunci dan frasa tertentu, paling mudah untuk mencocokkan kata kunci tersebut ketika Anda melamar pekerjaan yang benar-benar memenuhi syarat. Tapi, di mana Anda menemukan pekerjaan sempurna yang Anda cari? Menemukan pekerjaan yang tepat membutuhkan mengetahui ke mana harus mencari, dan bagaimana mendapatkan yang tepat membantu menemukan peluang pekerjaan. Diperkirakan bahwa papan pekerjaan besar seperti Monster, CareerBuilder, dan lain-lain hanya menyumbang 4 hingga 8 persen dari semua karyawan secara nasional. Artinya adalah bahwa sebagian besar pekerjaan yang tersedia tidak berada di papan pekerjaan besar. Undang-Undang Pencarian Pekerjaan dapat mengajarkan Anda secara tepat tempat mencari pekerjaan yang tepat. Ini akan mengajarkan Anda cara mengakses “pasar kerja tersembunyi” di mana kompetisi jauh lebih sedikit, dan peluang Anda jauh lebih besar untuk dipekerjakan.